Umíme si vychutnat všechny radosti, chceme žít naplno a nic nového nám není cizí. Jsme zvědavé, a tak rády hledáme, zkoušíme a vyměňujeme si svoje zážitky, abychom se vzájemně inspirovaly.
Reportáže, rozhovory a názorové blogy nejen o životním stylu
Letos jsem se zařekla, že už se dívat nebudu. Je to pořád stejné, stejní moderátoři, stejná porota, stejné komentáře. Ale pak jsem si stejně první díl pustila…. a už v tom jedu. Prostě ta noblesa, elegance a obdivuhodné výkony soutěžících mě zase dostaly. A komu fandím?
Equal Pay Day neboli Den rovnosti platů je celosvětovou akcí s dlouholetou tradicí v řadě evropských zemí. Tato akce se v České republice bude konat již počtvrté, a to 24. 4. 2013 v pražském hotelu Clarion. Symbolem, který poukazuje na rozdíly v příjmech, se stala červená kabelka, taška či peněženka. Barvu zvolily organizátorky podle toho, že červená v účetnictví znamená ztrátu. Ženy v České republice totiž vydělávají za stejnou práci o více než 26 % méně než muži a tento rozdíl se neustále zvětšuje.
„Cílem akce, která se letos bude konat 24. 4. 2013 v Clarion Congress Hotel Prague, je vyvolat veřejnou diskuzi nad příčinami tak velkého rozdílu mezi platy právě u nás a také příležitost motivovat ženy k jejich dalšímu osobnímu rozvoji. Svůj život máme ve svých rukách,“ uvádí Ing. Lenka Šťastná, prezidentka organizace Business and Professional Women Praha II.
Equal Pay Day přináší cenné informace a praktické rady, které jsou uplatnitelné při budování a posilování kariéry. Významné manažerky a podnikatelky formou mentoringu poradí ženám, jak postupovat při cestě k úspěchu a k ekonomické nezávislosti. Mentoring je forma poradenství a podpory poskytovaná zkušenou osobou (mentorem), což je někdo, kdo ví, jak na to a je ochotný se o informace podělit. Smysluplné diskuze povedou mentorky - ženy, které mají co říct, uspěly ve svých oborech a zastávají vysoké manažerské pozice jak ve státní, tak v podnikatelské sféře.
Kromě veřejné diskuze a hledání řešení platové problematiky je pro účasnice připravován bohatý kulturní program a stejně jako v předchozích ročnících podpora nadace. V letošním ročníku půjde o nadaci Archa Chantal, jejíž zakladatelkou je Chantal Poullain-Polívková. Filozofií nadace Archa Chantal se humanizace zdravotnických zařízení.
Pořadatelem akce Equal Pay Day je již tradičně nezisková organizace Business & Professional Women Praha II (BPW), která formou mentoringu, vzdělávání a networkingu pomáhá rozvíjet profesní potenciál žen podnikatelek a manažerek na všech úrovních a podporuje jejich ekonomickou nezávislost. Business & Professional Women Praha II je samostatným klubem celosvětové organizace Business & Professional Women International, která byla založena už ve 30. letech minulého století a znovuobnovená v roce 1951. V současnosti existuje ve více než 90 zemích na celém světě a má své zastoupení v OSN a v Radě Evropy.
Více informací o Business & Professional Women – Asociace úspěšných žen a akci Equal Pay Day naleznete na www.bpwcr.cz, www.equalpayday.cz.
název akce: EQUAL PAY DAY - DEN ROVNOSTI PLATŮ
datum konání akce: 24. 4. 2013
kde: Clarion Congress Hotel Prague
symbol: červená kabelka, taška nebo peněženka
Kontakt:
Mgr. Tereza Melišová – PR Manager
+420 774 99 66 28
tereza.melisova@bpwcr.cz
Zpět 0 příspěvků