Projekt Restart: Pozor, začínáme!

Protože se ukazuje, že častým problémem nezoufalek je velký životní krok – nové zaměstnání, rozjíždíme pro vás projekt Restart Nezoufalek, což bude průvodce pro všechny, kdo hledají nové pracovní uplatnění.

V poslední době se prudce zvyšuje počet lidí starších 45 let, kteří hledají práci. Personalisté přitom navíc podle nich bez obalu přiznávají, že běžně dostávají pokyn od zaměstnavatelů, aby starší lidi do jejich firem ani neposílali. Situace se podle personálních agentur vyostřila kvůli ekonomické krizi. Podobně ohroženou skupinou jsou i maminky, které se po mateřské dovolené už nemohou něco nechtějí vrátit do původního zaměstnání a jen těžko hledají jiné uplatnění, třeba na zkrácený pracovní úvazek.

Tato neradostná situace už nazrála k řešení

A protože i mezi vámi, nezoufalkami, je celá řada žen různého věku, které se potýkají se svým pracovním uplatněním, rozhodli jsme se pro projekt PRACOVNÍ  RESTART NEZOUFALEK. Tento náš průvodce by vám měl pomoct v orientaci na pracovním trhu, při objevování pro vás zajímavých profesí a k úspěšnému sebeprosazení u pracovních pohovorů. Prvním pilířem našeho projektu bude série článků na našem webu, které by měly zlepšit vaši orientaci v pracovních nabídkách.

 Co v praxi znamená ta která profese?

Média se hemží všelijakými návody, jak jít na pracovní pohovor. Často to nás, nezoufalky, až uráží. Žádná se přece nepůjdeme ucházet o práci s neumytými vlasy a ve vytahaných džínech, po flámu s kruhy pod očima a vyprázdněnou hlavou. Podstata problému s pracovními pohovory je ale někde jinde – ve většině případů vlastně vůbec nevíme, co se od nás čeká. Inzeráty předkládají neurčité nebo nesrozumitelné požadavky, ve kterých se mnohdy nevyznají ani pracovníci personálních agentur, natož pak my, uchazečky o nabízenou pracovní pozici.

Například znalost angličtiny: jistě, pokud firma zadává inzerát v angličtině, pak nejspíš bude potřeba jazyk opravdu znát. Je to ale pravda i v případě, že budete na recepci spojovat telefony a evidovat poštu? Samozřejmě ve většině případů není. Jsme v Čechách, většina komunikace probíhá v češtině. Na recepci potřebujete pár frází, které se dají naučit, i když jste jazyk nikdy aktivně nepoužívala. 

Znalost speciálního softwaru je požadavek cestovních kanceláří, dispečinků, bank. Už ono slovo speciální ovšem signalizuje, že vy ho prostě znát nemůžete, pokud jste přímo v tomto podniku už nepracovala. Jistě ale umíte pracovat s wordem, excelem, nejspíš jste se setkala i nějakým vyplňováním dotazníků – to znamená jednoduchou databází, do níž se vkládají údaje. Ten „speciální“ software tedy při zapracování bez problémů zvládnete, není třeba se tohoto strašidla obávat.

 Na pohovor jít odborně připravená

Tak bychom mohli pokračovat dál, ale to je předčasné. Protože my vás budeme všech těch strašáků zbavovat postupně, srozumitelně, lidskou řečí. Cílem Restartu Nezoufalek je  seznamovat vás s jednotlivými profesemi, vysvětlit, co vás čeká ne při pohovoru, ale přímo v té které pracovní pozici, pokud ji získáte. Na pohovor pak půjdete připravená, s hlavou vztyčenou a s vědomím, že víte, do čeho jdete.

Naučíme vás ale také, jak o práci bojovat, jak jednat s personálním agentem na agentuře i při pohovoru přímo ve firmě. Jak přimět lidi, kteří potřebují obsadit nějaké místo spolehlivým zaměstnancem, aby se vámi jako uchazečkou skutečně zabývali, aby vás akceptovali a práci pro vás skutečně hledali, ne jen zakládali vaše životopisy mezi hromadu jiných.

 Budeme hledat spolupracující partnery

Restart Nezoufalek si neklade malé cíle. Rubriku, která vám bude průvodcem po jednotlivých profesích a pomůže s orientací při hledání zaměstnání a uplatnění, považujte za první krok. K tomu se na nás můžete obracet s dotazy, připomínkami a žádostmi o pomoc. Naše další aktivita bude směřovat k personálním agenturám, pracovním úřadům, velkým firmám, které nabízejí práci, ale také k politickým subjektům, jejichž povinností by mělo být zabývat se problematikou zaměstnanosti a pracovních vztahů. Všude tam budeme hledat spojence, s nimiž budeme hledat cesty k narovnání pokřivené cesty tuzemského pracovního trhu, který už musí nastolit nová, spravedlivější pravidla pro zaměstnávání (nejen) nezoufalek, a to bez věkové či jiné diskriminace. 

 Váš nezoufalčí tým

Čtěte další články:

http://www.nezoufalky.cz/cz/co-je-dobre-vedet/vyznate-se-v-pracovnich-inzeratech.html

http://www.nezoufalky.cz/cz/co-je-dobre-vedet/restart-2-ktery-mam-odpovedet.html

http://www.nezoufalky.cz/cz/co-je-dobre-vedet/restart-5-stesti-preje-pripravenym.html